コンテンツ番号：1572
更新日：2026年07月29日
市では、女性職員一人一人がその能力を十分に発揮しながら、仕事と家庭を両立し、安心して働き続けることができる職場環境の実現を目指し、次世代育成支援対策推進法及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画を策定しました。
本計画は、子育てと仕事の両立支援を図るとともに、女性職員の活躍を推進するための環境整備を進め、多様な人材が力を発揮できる組織の実現を目的としています。
特定事業主行動計画
令和８年度から令和12年度の計画
過去の計画
女性の活躍推進のための特定事業主行動計画（第2期）[PDFファイル]
特定事業主行動計画に係る実施状況及び女性の職業選択に資する情報の公表
【取組実施状況】
【給与の男女の差異】
令和７年度職員の給与の男女の差異の公表[PDFファイル] [38KB]
令和６年度職員の給与の男女の差異の公表[PDFファイル] [112KB]